Benefíciate de la bonificación a la Seguridad Social para tu personal investigador
La bonificación a la Seguridad Social por personal investigador es un incentivo que se ofrece a las empresas con el objetivo de fomentar la contratación de trabajadores dedicados a la I+D+i.
¿Cuáles son las ventajas de esta bonificación?
🟠 Permite a las empresas bonificarse el 40% de las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes.
🟠 Es un beneficio previsible y mantenido en el tiempo.
🟠 Se aplica de forma inmediata mes a mes en RNT/TC2.
🟠 Puede solicitarse para el personal con dedicación exclusiva a actividades de I+D+i y con una tipología de contratación específica.
🟠 Compatible con las Deducciones Fiscales por I+D+i para pymes innovadoras.
Actualizaciones recientes
Desde septiembre de 2015, las bonificaciones a la Seguridad Social por I+D+i se han regido por el RD 475/2014. Sin embargo, el 10 de enero de 2023, se aprobó el Real Decreto-ley 1/2023, que introdujo modificaciones significativas a este incentivo.
Cambios en las Bonificaciones con el Real Decreto-ley 1/2023
Para el personal contratado después del 1 de septiembre de 2023:
🟠Nuevos perfiles bonificables: Solo serán bonificables los perfiles con contratos pertenecientes a programas de fomento de empleo para personal en riesgo de exclusión y colectivos vulnerables.
🟠Límite de bonificación: Se permitirá un periodo máximo de bonificación de 3 años por cada investigador.
🟠Bonificación adicional: Se otorgará un 5% adicional para jóvenes menores de 30 años y otro 5% adicional para mujeres, pudiendo alcanzar una bonificación máxima de 362.5 euros mensuales por trabajador.
Para el personal contratado antes del 1 de septiembre de 2023:
🟠Normativa anterior: Las condiciones reguladas por el RD 475/2014 seguirán aplicándose, sin incluir las limitaciones y beneficios establecidos en los puntos anteriores.
¿Qué es el Sello Pyme Innovadora?
El Sello PYME Innovadora es una distinción otorgada por el Ministerio de Ciencia e Innovación, que reconoce la labor investigadora de las pequeñas y medianas empresas.
Aporta beneficios adicionales a las ya comentadas como son la mejora reputacional, la mitigación del riesgo a la hora de certificar los proyectos de I+D+i, aporta puntos en algunas convocatorias de ayudas y permite compatibilizar las deducciones fiscales con las bonificaciones a la Seguridad Social para un mismo investigador.
Infórmate sobre las bonificaciones a la Seguridad Social por personal investigador
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