{"id":4834,"date":"2021-09-28T18:08:17","date_gmt":"2021-09-28T18:08:17","guid":{"rendered":"https:\/\/mmevost.wpenginepowered.com\/blog\/modelo-trabajo-evolution-equipo\/"},"modified":"2025-10-22T14:44:30","modified_gmt":"2025-10-22T14:44:30","slug":"modelo-trabajo-evolution-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evolutioneurope.eu\/es\/blog\/modelo-trabajo-evolution-equipo\/","title":{"rendered":"La importancia del equipo en el desarrollo de nuestro modelo de trabajo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El COVID-19 no solo nos ha afectado a nivel personal, tambi\u00e9n <\/span><b>ha modificado el modelo de negocio de muchas empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La pandemia ha hecho que le demos una vuelta a conceptos laborales que siempre se hab\u00edan contemplado de manera tradicional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La transformaci\u00f3n digital ha llegado y <\/span><b>no tiene vuelta atr\u00e1s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En Evolution, debido a nuestro sector y, tambi\u00e9n, a nuestros valores, mantenemos desde nuestros comienzos una visi\u00f3n centrada en el <\/span><b>progreso tecnol\u00f3gico y las nuevas formas de entender los roles laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por eso, lejos de ignorar <\/span><b>todo lo que hemos conseguido y aprendido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en estos \u00faltimos meses, lo hemos incorporado a nuestra forma de actuar.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> As\u00ed, hemos mejorado nuestras condiciones, innovando de forma continua en nuestro modelo de trabajo, con el objetivo de<\/span><b> aumentar la felicidad y eficiencia de nuestro equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que tiene un impacto directo en la satisfacci\u00f3n de nuestros clientes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son <\/span><b>las claves para reinventarnos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y construir nuestro futuro empresarial? D\u00e9janos contarte c\u00f3mo lo estamos haciendo.<\/span><\/p>\n<p>\n\n\n\n\n\n                                                                                    \n    \n    \n        <picture>\n            \n            <source type=\"image\/webp\"\n                    sizes=\"100vw\"\n                    srcset=\"https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/alt_PEOPLE_TEAM_HIRE-100x0-c-default.webp 100w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/alt_PEOPLE_TEAM_HIRE-200x0-c-default.webp 200w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/alt_PEOPLE_TEAM_HIRE-400x0-c-default.webp 400w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/alt_PEOPLE_TEAM_HIRE.webp 600w\"\n                    media=\"all\"\n            >\n            <img class=\"\"\n                 width=\"600\"\n                 height=\"400\"\n                 alt=\"alt_PEOPLE_TEAM_HIRE\"\n                 src=\"https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/alt_PEOPLE_TEAM_HIRE.jpg\"\n                 loading=\"lazy\"\n                 fetchpriority=\"auto\"\n            >\n        <\/picture>\n    \n\n<\/p>\n<h2 class=\"sk-text--h5\">Nuestra experiencia hasta el momento: el trabajo a distancia <i>full-time<\/i><\/h2>\n<p><b>La palabra \u201cteletrabajo\u201d ya nos resultaba familiar a los evolutioners<\/b><b>antes de la pandemia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y es que, a principios de 2020, quisimos apostar por la creaci\u00f3n de una pol\u00edtica que nos permitiera convertir nuestros hogares en oficinas un d\u00eda a la semana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><b>beneficios <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de este d\u00eda semanal resultaron muy positivos: mayor satisfacci\u00f3n del equipo, autonom\u00eda, conciliaci\u00f3n entre vida personal y profesional\u2026 Sin embargo, uno de los m\u00e1s notables fue que nos sirvi\u00f3 como preparaci\u00f3n para algo que nunca habr\u00edamos previsto: la situaci\u00f3n laboral causada por el <\/span><b>COVID-19<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En los momentos m\u00e1s duros de la crisis sanitaria y confinamiento, nos tocaba demostrar como nunca <\/span><b>cu\u00e1nto nos importan la salud y bienestar de <\/b><b>las personas que conforman el equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ello, nos centramos en garantizar la seguridad y salud de nuestro personal <\/span><b>generalizando el<\/b><b>trabajo a distancia de manera <\/b><b><i>full-time<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. As\u00ed, <\/span><b>desde marzo de 2020<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, todos nos enfrentamos al reto de <\/span><a href=\"https:\/\/evolutioneurope.eu\/es\/blog\/teletrabajo-evolution-nuestras-casas-convertido-oficinas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">seguir trabajando #juntosperonocerca<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"What are evolutioners learning about confinement? :)\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/A_o55zGTrRI?feature=oembed\" width=\"1080\" height=\"608\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Esto fue lo que aprendi\u00f3 nuestro equipo durante el confinamiento.<\/span><\/i><\/p>\n<h2 class=\"sk-text--h5\">Puntos clave: \u00bfqu\u00e9 hemos conseguido?<\/h2>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias a nuestra colaboraci\u00f3n constante, hemos sido m\u00e1s<\/span><b> resolutivos, \u00e1giles y din\u00e1micos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pudimos aprender unos de otros: <\/span><b>la distancia no nos importaba<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Celebramos reuniones peri\u00f3dicas, eventos, 1:1s, encuentros <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> informales\u2026 <\/span><b>\u00a1Y hasta nuestra fiesta de Navidad fue remota!<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este cambio empresarial y personal en cada evolutioner nos permiti\u00f3 <\/span><b>conseguir mejores resultados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a pesar de la distancia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Necesit\u00e1bamos seguir creciendo, \u00a1y lo hicimos! As\u00ed, <\/span><b>16 nuevos miembros del equipo <\/b><a href=\"https:\/\/evolutioneurope.eu\/es\/blog\/nuevas-incorporaciones-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">se unieron a nosotros en pleno confinamiento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adaptamos <\/span><a href=\"https:\/\/evolutioneurope.eu\/es\/blog\/proceso-seleccion-evolution\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">nuestro proceso de selecci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> a una<\/span><b> modalidad a distancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: preparamos el env\u00edo de material inform\u00e1tico, trabajamos en un <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">onboarding <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">remoto y aplicamos nuestro conocimiento en herramientas digitales para que las nuevas incorporaciones lo tuvieran todo listo para comenzar desde su primer d\u00eda.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Aprendimos que, sin presencialidad,<b> somos m\u00e1s sostenibles<\/b>. Hemos disminuido nuestro impacto en el medio ambiente. Por ejemplo, redujimos el uso de medios de transporte y la contaminaci\u00f3n asociada, y tambi\u00e9n nos hemos convertido en una empresa <i>paperless<\/i>, entre otros beneficios.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"What have we achieved in these uncertain times?\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Vu5fZOShiuA?feature=oembed\" width=\"1080\" height=\"608\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Lo que conseguimos durante este periodo de incertidumbre.<\/span><\/i><b><\/b><\/p>\n<h2 class=\"sk-text--h5\">La importancia de escuchar al equipo<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los objetivos que nos planteamos en 2021 fue <\/span><b>escuchar m\u00e1s a los evolutioners<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00bfQu\u00e9 sentido tendr\u00eda tomar decisiones sin saber qu\u00e9 es eso que m\u00e1s les preocupa?<\/span><\/p>\n<p><b><span style=\"font-weight: 400;\">Para convertir este objetivo en algo tangible, lo hemos puesto en pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de <\/span>reuniones m\u00e1s efectivas, ENPS y encuestas an\u00f3nimas<span style=\"font-weight: 400;\"> en las que la plantilla nos da su visi\u00f3n particular para as\u00ed dar juntos los siguientes pasos en Evolution.<\/span><\/b><\/p>\n<p>\n\n\n\n\n\n                                                                                                        \n    \n    \n        <picture>\n            \n            <source type=\"image\/webp\"\n                    sizes=\"100vw\"\n                    srcset=\"https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ENG_OPINIONES-1-100x0-c-default.webp 100w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ENG_OPINIONES-1-200x0-c-default.webp 200w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ENG_OPINIONES-1-400x0-c-default.webp 400w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ENG_OPINIONES-1-600x0-c-default.webp 600w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ENG_OPINIONES-1.webp 800w\"\n                    media=\"all\"\n            >\n            <img class=\"\"\n                 width=\"800\"\n                 height=\"450\"\n                 alt=\"ENG_OPINIONES-1\"\n                 src=\"https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ENG_OPINIONES-1.jpg\"\n                 loading=\"lazy\"\n                 fetchpriority=\"auto\"\n            >\n        <\/picture>\n    \n\n<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando le preguntamos al equipo sobre su experiencia trabajando en remoto, estas fueron algunas de sus respuestas.<\/span><\/i><\/p>\n<h2 class=\"sk-text--h5\">Nuestros siguientes pasos<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, cuando nos encontr\u00e1bamos ante el desaf\u00edo de <\/span><b>dise\u00f1ar nuestro nuevo modelo de trabajo y relaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ha sido clave contar con la opini\u00f3n de los integrantes de Evolution. Esto nos ha ayudado a interpretar cu\u00e1les consideran que son los aspectos que deber\u00edamos mantener y cu\u00e1les mejorar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pretendemos encontrar un <\/span><b>equilibrio entre los tres pilares<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que sustentan nuestro modelo: el <\/span><b>enfoque, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que nos permita lograr una mayor concentraci\u00f3n en nuestras tareas; la <\/span><b>colaboraci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, buscando que uno m\u00e1s uno sea mayor que dos, y la <\/span><b>socializaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, incentivando a su vez la uni\u00f3n del equipo, consiguiendo a trav\u00e9s de estos ingredientes los objetivos marcados previamente a nivel estrat\u00e9gico. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTe parece complicado? \u00a1Puede ser! Pero sabemos que podremos con ello. Porque <\/span><b>nuestra perspectiva ha cambiado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y ahora lo vemos todo desde un prisma alternativo. Hemos conocido de primera mano que <\/span><b>otras formas de trabajo son posibles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: podemos seguir siendo aut\u00f3nomos, flexibles y, sobre todo, apoyarnos en un equipo eficiente que tiene claro su rol y prop\u00f3sitos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por esta raz\u00f3n, <\/span><b>apostamos en gran medida por el trabajo a distancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aunque <\/span><b>sin perder esa parte presencial <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que nos permite colaborar y socializar, conectando nuestro talento. Esto es posible gracias a nuestro equipo y su forma de realizar sus tareas, lo que permite avanzar a un<\/span><b> modelo m\u00e1s flexible<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, basado en la <\/span><b>eficiencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, las <\/span><b>metodolog\u00edas \u00e1giles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y las <\/span><b>nuevas tecnolog\u00edas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo,<\/span><b> esto no representa un punto y final<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: en Evolution no escribimos nada en piedra. <\/span><b>Probamos, nos transformamos y reinventamos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Seguiremos con los o\u00eddos bien abiertos para adaptarnos a las necesidades de los evolutioners y a los tiempos que vivimos. Si quieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo evoluciona nuestro nuevo modelo, \u00a1no te pierdas nuestros pr\u00f3ximos art\u00edculos!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/evolutioneurope.eu\/ofertas-empleo-posiciones-abiertas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\n\n\n\n\n                                                                                                                                                \n    \n    \n        <picture>\n            \n            <source type=\"image\/webp\"\n                    sizes=\"100vw\"\n                    srcset=\"https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/alt_CONTACTANOS_modelo_trabajo-01-1-100x0-c-default.webp 100w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/alt_CONTACTANOS_modelo_trabajo-01-1-200x0-c-default.webp 200w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/alt_CONTACTANOS_modelo_trabajo-01-1-400x0-c-default.webp 400w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/alt_CONTACTANOS_modelo_trabajo-01-1-600x0-c-default.webp 600w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/alt_CONTACTANOS_modelo_trabajo-01-1-800x0-c-default.webp 800w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/alt_CONTACTANOS_modelo_trabajo-01-1-1200x0-c-default.webp 1200w, https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/alt_CONTACTANOS_modelo_trabajo-01-1.webp 2171w\"\n                    media=\"all\"\n            >\n            <img class=\"\"\n                 width=\"2171\"\n                 height=\"639\"\n                 alt=\"alt_CONTACTANOS_modelo_trabajo-01-1\"\n                 src=\"https:\/\/evolutioneurope.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/alt_CONTACTANOS_modelo_trabajo-01-1.jpg\"\n                 loading=\"lazy\"\n                 fetchpriority=\"auto\"\n            >\n        <\/picture>\n    \n\n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El COVID-19 no solo nos ha afectado a nivel personal, tambi\u00e9n ha modificado el modelo de negocio de muchas empresas. 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