{"id":4826,"date":"2021-06-24T10:03:02","date_gmt":"2021-06-24T10:03:02","guid":{"rendered":"https:\/\/mmevost.wpenginepowered.com\/blog\/programa-practicas-evolution\/"},"modified":"2025-10-22T14:51:02","modified_gmt":"2025-10-22T14:51:02","slug":"programa-practicas-evolution","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evolutioneurope.eu\/es\/blog\/programa-practicas-evolution\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo es el programa de pr\u00e1cticas en Evolution?"},"content":{"rendered":"

Muchos de nosotros tenemos en com\u00fan haber comenzado nuestra vida laboral con una experiencia de <\/span>pr\u00e1cticas en empresa<\/b>. <\/span><\/p>\n

Sabemos que, a menudo, un periodo as\u00ed suele estar relacionado con aspectos negativos: precariedad, ausencia de una figura que ejerza de tutor, as\u00ed como el cl\u00e1sico \u201cpr\u00e1cticas no remuneradas\u201d.<\/span><\/p>\n

Pero en Evolution actuamos de otra forma<\/b>. Siempre nos caracterizamos por darle la vuelta a aquello que no nos gusta y por hacer que el equipo se sienta siempre valorado: desde que empieza <\/span>el proceso de selecci\u00f3n<\/span><\/a> hasta que <\/span>forma parte de nosotros<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Por eso, hacemos que las pr\u00e1cticas en Evolution sean <\/span>diferentes<\/b>, <\/span>educativas y est\u00e9n encaminadas a un futuro profesional real<\/b>.<\/span><\/p>\n

El proceso de selecci\u00f3n: punto estrat\u00e9gico para detectar talento<\/h2>\n

<\/b><\/b>Sabemos que comenzar un periodo de pr\u00e1cticas es algo muy especial: es un paso importante en cualquier carrera que nunca se olvidar\u00e1. Por ello, nos esmeramos en <\/span>transmitir respeto, confianza y profesionalidad <\/b>a los aspirantes.<\/span>
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\n<\/span>\u201c<\/span>No existe diferencia con los dem\u00e1s procesos de selecci\u00f3n<\/b> de nuestra empresa\u201d, nos aclara <\/span>David Gil<\/span><\/a>, People Manager, \u201ca un candidato que quiera realizar con nosotros sus pr\u00e1cticas le damos <\/span>la misma importancia que a cualquiera que solicite una posici\u00f3n estrat\u00e9gica de la compa\u00f1\u00eda<\/b>\u201d.<\/span><\/p>\n

Hemos querido saber si nuestros ex becarios de Evolution se sintieron as\u00ed en su momento. Es el caso, entre otros, de <\/span>Elisa Herrera<\/span><\/a> que, aunque hoy la conozcamos como Innovation Consultant del departamento de Programas Europeos, en 2019 lleg\u00f3 a nuestro equipo a trav\u00e9s del programa de pr\u00e1cticas: \u201cpuedo confirmar que en Evolution<\/span> se trata a los <\/b>trainees <\/i><\/b>al igual que al resto del equipo<\/b> y se les integra perfectamente con el resto de compa\u00f1eros. \u00c9ramos parte de la gran familia que conforma Evolution\u201d.<\/span>
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\n<\/b>Por otra parte, defendemos <\/span>un perfil de <\/b>trainee <\/i><\/b>real:<\/b> sin experiencia previa y con un <\/span>acuerdo con la universidad <\/b>en la que se encuentra estudiando o en la que ha desarrollado su formaci\u00f3n recientemente.<\/span>
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Por ello, mantenemos <\/span>relaciones muy estrechas con centros educativos<\/b> con los que solemos compartir nuestras ofertas, como, por ejemplo, la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, la Universidad Carlos III, la Universidad Complutense de Madrid, el IE University y la Universidad Polit\u00e9cnica, adem\u00e1s de otros organismos como el CEF (Centro de Estudios Financieros), el ISM (Instituto Superior de Medio Ambiente) o el ISIE (Instituto Superior de Investigaci\u00f3n Empresarial).<\/span><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n \n \n \n \n \n \n \"job-interview-and-candidate-selection-for-employment-1-1024×683-1\"\n\n <\/picture>\n \n\n<\/span><\/h2>\n

\n\n\n\n\n\n \n \n \n \n \n \n \"cheerful-handsome-man-talking-with-friend-online-typing-on-laptop-and-smiling-happy-1-1_opt\"\n\n <\/picture>\n \n\n<\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 te ofrece Evolution?<\/h2>\n

Imaginemos que tu perfil ha destacado entre el resto de los aspirantes para el puesto de pr\u00e1cticas. \u00bfQu\u00e9 sucede ahora? \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edas tomar la decisi\u00f3n de seguir adelante con nosotros?<\/span><\/p>\n

Inter\u00e9s, motivaci\u00f3n y curiosidad por la I+D+i<\/h2>\n

No poseer experiencia previa no significa carecer de ciertas capacidades y recursos que, para nosotros, resultan muy importantes.<\/span>
\n\u201cValoramos habilidades como la <\/span>proactividad, creatividad, trabajo en equipo<\/b>\u201d, a\u00f1ade David, \u201cy, sobre todo, buscamos personas que quieran crecer personal y profesionalmente en el sector\u201d.<\/span>
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\n<\/b>Charlotte Lindsey<\/span>, Director of Business Development para Europa e Israel, posee mucha experiencia en seleccionar para su equipo perfiles en pr\u00e1cticas. \u201c<\/span>No esperamos que tengan experiencia en la industria<\/b>\u201d, nos cuenta, \u201c<\/span>pero s\u00ed que demuestren motivaci\u00f3n por ella<\/b>. <\/span>Es la oportunidad perfecta para aquellos que quieran experimentar una carrera profesional en el sector de la financiaci\u00f3n p\u00fablica y privada para proyectos de I+D. <\/span>Creo que si tiene una motivaci\u00f3n muy fuerte para trabajar dentro de este \u00e1mbito, disfrutar\u00e1 de la experiencia y ser\u00e1 m\u00e1s probable <\/span>que permanezca en un futuro en la empresa<\/b>\u201d.<\/span><\/p>\n

Esta motivaci\u00f3n fue demostrada por nuestra <\/span>trainee <\/span><\/i>m\u00e1s reciente, <\/span>Elena Plaza<\/b><\/a>, que, de entre varias opciones, nos eligi\u00f3 a nosotros para sus pr\u00e1cticas por nuestro papel en el sector: \u201cEvolution me llam\u00f3 especialmente la atenci\u00f3n tras leer <\/span>varios de los posts<\/span><\/a> que hay en la p\u00e1gina web y descubrir las <\/span>distintas empresas innovadoras<\/b><\/a>que hab\u00edan conseguido financiaci\u00f3n gracias al equipo\u201d, nos confiesa Elena.<\/span><\/p>\n

Sabemos que todos los consejos son siempre bienvenidos cuando nos enfrentamos a un proceso de selecci\u00f3n, as\u00ed que, ah\u00ed va el de Charlotte: \u201c<\/span>si no tienes experiencia, tu mejor arma puede ser <\/span>escribir una <\/b>cover letter<\/i><\/b>en la que nos expliques por qu\u00e9 quieres trabajar en Evolution y en la industria de la I+D+i\u201d.<\/span><\/p>\n